キャリアパス

キャリアパスは部下を持ち、幹部として活躍するマネージャーコースと、専門職として活躍する担当マネージャーコースがあります。キャリアアップは、自らの将来を考えて実践できるよう、組織やリーダーの支援で着実にキャリアアップできる体制を整えています。

【中堅社員】実践を振り返り、専門知識・スキルを再確認し、自信を持って後輩の指導にあたる基本姿勢を学びます。後輩指導の役割も出るとして、健全なチームを築くリーダーシップを身につけます。

【マネージャー】中間管理職としての役割を認識し、目標管理の概要と管理に必要なチームマネジメント実践能力を習得します

【シニアマネージャー以上】管理職の使命・実践課題の認識を深め、創造的組織のリーダーとしての実践力の更なる向上を図ります

職場の課題を見つめながら求められる役割について考える、マネジメント能力、コミュニケーション能力を高める、リーダーマネジメントについて体系的に整理する

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