OJT研修の方法

入社後、新入社員は6か月間のOJT研修を行います。OJTを通して、社内における自身の役割や心構えを理解します。社内でOJTプログラムを策定して、着実に成長できるよう研修制度を整えています。日々の業務においても、先輩社員から実践的にOJTを受けていきます。新入社員とOJT担当者は互いに疑問点の解決、知識の習熟を図るサイクルを構築しています。

OJTの受講の姿勢を確認

OJTチェックシート

OJTの実務経験の蓄積を可視化する

CRC認定研修、OJT研修プログラムと実施記録